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K디지털트레이닝 부트캠프, 취업 및 추천 이유!

  • 24.06.29
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K디지털트레이닝 부트캠프 추천 이유


요즘 정말 취업이 힘듭니다. 대학교만 다니고 졸업해서는 회사에서 요구하는 역량을 가지기가 점점 더 힘들어지고 있는 세상입니다. AI, Chat-GPT, 프로그래밍 등 수많은 기술들이 빠르게 등장하면서 대학교에서 알려주는 수업과 회사가 필요로 하는 역량 사이의 간극이 크게 벌어졌기 때문입니다. 그렇다면 자주 보이는 K디지털트레이닝 부트캠프 이 과정은 도대체 무엇이고 왜 추천할까요?



프로덕트매니저


K디지털트레이닝 부트캠프 무엇인가요?

고용노동부에서 주관하며, 러닝스푼즈 등 다양한 혁신 훈련 기관들 그리고 전통적인 컴퓨터 학원들이 함께 하는 디지털 신기술 핵심 실무인재 양성훈련 과정입니다. 간단하게 말하면 AI 엔지니어, 개발자, PM 등 다양한 IT 직군으로 취업을 하기 위한 부트캠프라고 보시면 됩니다.


그리고 가장 중요한 점은 전액 무료로 진행이 된다는 점이며, 매달 30만원 지원금도 받으실 수 있습니다. 취업에 꼭 필요한 IT 실무교육도 받고, 지원금도 받는다니 하지 않을 이유가 없는 과정입니다.





K디지털트레이닝 부트캠프 추천 및 선택


시중에 수많은 KDT 과정들이 존재하는데, 인생의 한 번뿐인 기회이기에 선택을 잘하셔야 합니다. 교육을 제공하는 기관이 IT 혹은 실무교육을 제공하는 기관인지 아니면 오래전부터 국비교육을 하던 곳인지에 따라 큰 차이가 발생합니다.


1. 강사진

우리가 KDT 부트캠프를 듣는 이유는 하나 입니다. 바로 '취업' 그런데 취업이 되려면 제대로 된 실무를 배우지 않으면 AI 엔지니어, 개발자, PM 등으로 취업이 불가능합니다. 결국 어떤 커리큘럼을 누가 알려주는지가 가장 중요한 부분입니다.


오래전부터 국비지원을 하던 곳들은 아무래도 전업 강사님들이 많이 계십니다. 실무에 손을 놓은지 오래 되었고 강의가 직업인 분들입니다. 물론 오랫동안 강의를 해오셨기에 강의력이나 기타 다른 부분에서의 강점도 존재합니다.


하지만 러닝스푼즈와 같은 직장인들과 대기업들을 대상으로 실무교육을 해오던 기관들은, 대부분 현업에서 실무를 하는 분들이 KDT 강의를 제공하고 있습니다. 당연히 가장 최근의 실무 스킬과 취업에 대한 조언을 많이 받을 수가 있죠. 바로 그 부분에서 결국 결과가 차이나게 됩니다.


2. 



 등 다양한 혁신 훈련 기관들 그리고 전통적인 컴퓨터 학원들이 함께 하는 디지털 신기술 핵심 실무인재 양성훈련 과정입니다. 간단하게 말하면 AI 엔지니어, 개발자, PM 등 다양한 IT 직군으로 취업을 하기 위한 부트캠프라고 보시면 됩니다.




서비스 기획자 역할


1. 서비스 개발 및 기획

서비스 기획자는 특정 서비스의 기획, 설계, 사용자 경험(UX) 개선에 중점을 둡니다. 서비스의 흐름, 기능, 사용자 인터페이스(UI) 등을 설계하며, 서비스가 사용자의 요구를 충족시키는지 확인합니다.


2. 사용자 경험 중심

사용자의 피드백과 데이터 분석을 통해 서비스의 사용자 경험을 지속적으로 개선하는 데 초점을 맞춥니다.


3. 상세 기능 기획

서비스의 구체적인 기능과 흐름을 상세하게 기획하고, 개발 팀에 전달하여 개발 과정을 지원합니다.



결론적으로 요악하면  프로덕트 매니저는 제품 전체의 성공을 위한 전략적인 역할을 수행하는 반면, 서비스 기획자는 사용자 경험과 서비스의 구체적인 기획에 더 중점을 둡니다.


업무 범위에 있어 프로덕트 매니저는 제품 전략, 시장 분석, 이해관계자 관리 등 보다 넓은 범위의 업무를 담당하는 반면, 서비스 기획자는 주로 서비스 설계, 사용자 경험, 기능 개발 등에 초점을 맞춥니다. 두 역할 모두 조직 내에서 중요한 역할을 하지만, 업무의 초점과 관리 범위에서 차이를 보입니다.



프로덕트매니저 역할



프로덕트 매니저가 꼭 가지고 있어야 되는 스킬 추천



1. 제품 지식과 이해도

제품 관리에 대한 기본적인 지식과 이해. 해당 산업 분야의 동향, 경쟁사 제품, 타겟 사용자의 요구를 파악하는 능력.


2. 기술적 지식

기본적인 기술 지식을 이해하고, 개발 팀과 원활하게 소통할 수 있는 능력. 코딩이나 소프트웨어 개발에 대한 깊은 지식은 필수는 아니지만, 기술적인 문제를 이해하고 토론할 수 있는 능력이 요구됩니다.


3. 사용자 경험(UX) 이해

사용자의 요구를 이해하고, 이를 바탕으로 사용자 경험을 개선할 수 있는 방안을 제시할 수 있는 능력. 사용자 피드백을 수집하고 분석하여 제품 개선에 반영하는 과정에 익숙해야 합니다.


4. 프로젝트 관리 능력

프로젝트를 기획, 실행, 모니터링하고 조정할 수 있는 능력. 시간 관리, 자원 배분, 위험 관리 등 프로젝트 관리의 기본적인 원칙을 이해하고 적용할 수 있어야 합니다.


5. 커뮤니케이션 및 협업 능력

다양한 이해관계자와 효과적으로 소통하고 협력할 수 있는 능력. 명확한 커뮤니케이션, 설득력 있는 프레젠테이션, 갈등 해결 능력이 중요합니다.


6. 분석적 사고

데이터를 분석하고, 시장 분석, 경쟁 분석을 통해 인사이트를 도출할 수 있는 능력. 제품 관련 결정을 내리기 위해 필요한 정량적, 정성적 데이터를 해석할 수 있어야 합니다.


7. 리더십

비전을 제시하고, 팀을 동기부여하며, 제품 개발 과정을 리드할 수 있는 능력. 목표 달성을 위해 팀원들을 인도하고, 필요한 자원을 확보할 수 있는 리더십이 요구됩니다.


프로덕트 매니저로의 커리어를 시작하기 위해서는 위의 스킬들을 개발하고, 관련 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 이를 위해 관련 교육 과정이나 인턴십, 프로젝트 참여 등을 통해 실무 경험을 쌓는 것이 무엇보다도 중요합니다.




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