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네카라쿠배 현직 리크루터에게 배우는 리크루터 실무 : 채용 데이터, 대시보드, 전략적 채용 사례

더 잘하는 리쿠르터로 도약하기 위한 발판, 똑똑한 리쿠르터로 성장하기 위한 모든 소스, 리쿠르터로서의 커리어 로드맵까지 아낌없이 공유합니다.

4기
23.02.18 ~ 23.03.18 (총 5회) 매주 토요일 10:00~13:00
  • LIVE
    Zoom 온라인 라이브 (링크제공)

리쿠르터 역량 Level UP !

채용데이터, 리쿠르팅 대시보드, 채용KPI, Work scope, 채용시스템, 커리어 로드맵까지 !


강의소개

주니어 리쿠르터에게도, 리쿠르터로의 직무 전환을 준비하는 사람들에게도 !
더욱 잘하는 리쿠르터로 도약하기 위한 발판과 성장소스를 제공하는 강의입니다.

리쿠르터 강의

01. work scope프로세스별 역할과 실전 action포인트(feat. 네카라쿠배당토 현직 리쿠르터의 실무사례)

이제는 개발자 뿐만이 아닌, PM/PO/마케터 등 능력있는 인재을 모셔오는 것 자체가 굉장히 힘듭니다. 그만큼, 채용을 담당하는 리쿠르터의 몸값도 올라가게 되었습니다. 능력있는 인재를 모셔오는 것은 독보적인 리쿠르팅 능력이 뒷받침 되어야 하기 때문이죠. 네카라쿠배당토 현직 리쿠르터의 실무 사례로 경쟁력있는 리쿠르터로 성장해보세요 !

02. 채용 데이터 통계자료 & 해외자료 제공

“실제 채용 현황을 파악할 수 있는 툴을 배우고, 종류량, 대시보드, visualization 실습을 거칩니다. 어디에서도 알려주지 않았던 리쿠르터의 채용 데이터 보는 법 ! 채용 데이터를 도대체 어떻게 관리해야할지 고민하셨나요? 이 강의에서 해결해 드립니다.

03. 리쿠르터로서 나의 커리어, 어떻게 가져가야할까?

HR내 일부 업무를 담당하고 있긴한데, 전반적인 HR 커리어 확장 방법이 궁금하셨나요? 같은 고민을 하고 있는 사람들과의 네트워킹부터 강사님의 맞춤 피드백까지 받을 수 있습니다. 그리고 업무에 전문성을 기반한 피드백까지 !

 
 
 
 

 


본 강의에서
무엇을 얻어갈 수 있나요?

주니어에서 시니어 리쿠르터로 성장하기 위한 필수요소 습득 !

  • 네카라쿠배당토

    현직 리쿠르터 실무사례

    Work scope 구성부터 후보자경험, 다이렉트 소싱, 채용데이터를 활용한 대시보드까지 ! 현업자가 진행하는 업무의 실제 프로세스를 모두 오픈합니다.

    리쿠르터 강의
  • 커리어패스

    설계

    리쿠르터로서 업무와 커리어의 road map 완성을 위한 강의입니다. 9년 경력 강사님의 주변 리쿠르터분들의 사례로 나의 커리어에 대한 해답을 찾을 수 있습니다.

    리크루터 강의
  • 전략적 사고 습득

    스킬, 시장, 채용, 데이터

    기본 개념부터 실무 스킬까지. 운영 개념의 채용이 아닌 '전략적 사고'를 통한 채용 요소를 파악합니다. 이론만으로는 100% 습득될 수 없기에, 여러가지 채용 사례를 접할 수 있습니다.

    리쿠르터 강의

당신도 이 강의로, 더 잘하는 리쿠르터로 도약하고
핵심 리쿠르터로 성장할 수 있습니다. !


본 강의가 특별한 이유는
무엇인가요?

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work scope프로세스별 역할과 실전 action포인트(feat. 네카라쿠배당토 현직 리쿠르터의 실무사례

이제는 개발자 뿐만이 아닌, PM/PO/마케터 등 능력있는 인재을 모셔오는 것 자체가 굉장히 힘듭니다. 그만큼, 채용을 담당하는 리쿠르터의 몸값도 올라가게 되었습니다. 능력있는 인재를 모셔오는 것은 독보적인 리쿠르팅 능력이 뒷받침 되어야 하기 때문이죠. 네카라쿠배당토 현직 리쿠르터의 실무 사례로 경쟁력있는 리쿠르터로 성장해보세요

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채용 데이터 통계자료 & 해외자료 제공

실제 채용 현황을 파악할 수 있는 툴을 배우고, 종류량, 대시보드, visualization 실습을 거칩니다. 어디에서도 알려주지 않았던 리쿠르터의 채용 데이터 보는 법 ! 채용 데이터를 도대체 어떻게 관리해야할지 고민하셨나요? 이 강의에서 해결해 드립니다.

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리쿠르터로서 나의 커리어, 어떻게 가져가야할까?

HR내 일부 업무를 담당하고 있긴한데, 전반적인 HR 커리어 확장 방법이 궁금하셨나요? 같은 고민을 하고 있는 사람들과의 네트워킹부터 강사님의 맞춤 피드백까지 받을 수 있습니다. 그리고 업무에 전문성을 기반한 피드백까지 !

강사소개

우리 강사님을 소개할게요!

리쿠르터 강의

Hans 강사님

이력사항
  • (현) it 대기업 Recruiter
  • (전) 쿠팡,토스 Tech Recruiter
기타 이력
  • 러닝스푼즈 '테크 리쿠르팅'강의 진행

1. 간단하게 자기소개 부탁드립니다.

9년째 채용 업무만 하고 있는 Recruiter 입니다. 채용 운영부터 Direct Sourcing, 리쿠르팅 팀 빌딩 및 리드 등 채용과 관련한 다양한 업무를 수행하고 있고, 앞으로도 해볼 수 있는 영역이 매우 많은 분야라고 생각하고 진심을 다해 이 직무에 빠져살고 있어요. 채용이라는 업과 리쿠르터라는 직무가 단순히 채용 운영에서만 그치는 것이 아닌 전략적 사고를 하고 다양한 분야에서의 전문지식을 쌓아야 하는 멋진 직무라는 것을 널리 알리는 것을 목표로 하고 여러가지 활동들을 준비하고 있습니다.

2. 강의에서는 주로 어떤 내용을 다룰 예정이시고, 어떤 형태로 진행되나요?

채용의 기본 개념부터 리쿠르터로서 꼭 해야할 (혹은 해봐야할) 업무 범위에 대해 하나하나 알아봅니다. 단순 채용 운영은 업무를 하며 금방 익힐 수 있지만, 운영을 넘어선 채용 범위들은 많은 사례들이나 케이 스를 보고 공부해야 합니다. 절대적으로 채용에는 정답이 있다고 말할 수 없기 때문이죠. 리쿠르터를 꿈꾸는 주니어부터, 현재 주니어 리쿠르터로 근무하고 있는 모든 분들이 꼭 알아야 할 리쿠르팅 필수 요소들을 다루고, 당장 내일부터 해볼 수 있는 실습이나 과제들을 수행합니다.

3. 본 강의에서 배운 내용을 수강생 분들이 어떻게 활용할 수 있을까요?

리쿠르터가 되기 위해, 혹은 리쿠르팅 업무를 더 잘하기 위해 무엇부터 해야할까? 어떤 것을 해야할까? 의 고민을 해결할 수 있습니다. 리쿠르팅 기본 개념과 여러 사례들을 토대로 본인만의 채용 업무 범위를 정립하게 되고, 더 잘하는 리쿠르터로 도약하기 위한 발판과 똑똑한 리쿠르터로 성장하기 위한 소스들을 아낌없이 공유합니다.

4. 다른 강의와 어떤 차별점이 있나요?

시중에는 여러가지 채용 관련 강의나, 인사 관련 강의가 있지만, 철저하게 ‘채용’에 포커스 된 강의는 많지 않습니다. 게다가 현직 리쿠르터를 위한 강의는 있지만, 리쿠르터로 커리어 개발을 꿈꾸거나, 리쿠 르터로 직무 전향을 희망하는 분들, 혹은 현재 주니어 리쿠르터로 근무중인 분들을 타겟으로한 채용 강의 는 많지 않습니다 (거의 없다고 해도 무방하구요) 기본 개념부터 활용방법까지 알려주는 강의는 더더욱 없을 것으로 봅니다. 채용의 기본 개념부터 (채용은 기본 개념이 중요해요!) 활용방법까지 채용의 a to z를 여러가지 사례 공유와 실습 위주로 진행하게 되어 강의를 다 듣고난 이후에는 내가 리쿠르터가 되기위해, 혹은 주니어 리쿠르터로서 무엇부터 시작해야할지 업무와 커리어에 대한 road map 을 완성하실 수 있으실거예요.

5. 마지막으로 수강생들에게 하고 싶으신 말

먼저, 리쿠르터라는 직무를 선택하신 여러분들께 정말 잘 결정 하셨다고 응원해드리고 싶어요! (이유는 강의에서 말씀드릴게요!) 주니어 리쿠르터분들, 혹은 리쿠르터를 꿈꾸는 분들이 어떤 고민을 하고 있는지 크게 공감하고 있는 사람 으로서, 어떻게 하면 여러분들이 선택한 커리어를 더 멋지게 성장시킬 수 있을지, 함께 고민해보고 얘기 나누는 소중한 시간이 되실거라 자부합니다.

커리큘럼 (5)

  • 1주차 : Recruiting의 이해 및 채용 프로세스 별 Action item 파악하기

    강의 내용

    • ‘채용’ 에 대한 올바른 개념을 습득하고, 각 채용 프로세스마다 Recruiter 가 해야하는 모든 업무 범위 (work scope) 에 대해 정리하며, 왜 해당 업무들을 해야하는지의 이유와 각 action item 별 상관관계에 대해 알아보고, 실제 각 수강생의 현재 상황에서의 Recruiting Work Scope 을 함께 구성해봅니다.

    이론

    • Recruiter vs. Talent Acquisition
    • Recruiter vs. Tech Recruiter - Recruiting 정의
    • Recruiting Work Scope 알아보기

    실습

    • Recruiting Work Scope 구성하기
  • 2주차 : 채용 브랜딩 & Candidate Experience (CX) 파해치기

    강의 내용

    • 채용 브랜딩에 대한 이해와 채용 브랜딩을 구성하는 가장 중요한 요소인 Candidate Experience (CX) 의 A to Z 를 알아봅니다.

    이론

    • 채용브랜딩 및 CX의 정의 (CX가 왜 중요할까?)
    • 채용 프로세스 별 CX Touch Point 알아보기
    • 좋은 CX 사례 공유
    • 어떻게 객관적으로 CX를 측정할 수 있을까?

    실습

    • 내일부터 당장 해볼 수 있는 CX Touch Point 서치
  • 3주차 : Direct Sourcing 의 이해 및 Sourcing Skill 습득하기

    강의 내용

    • Recruiter 라면 꼭 해야하는 Direct Sourcing 에 대한 이해 및 Skill 습득

    이론

    • Direct Sourcing 의 이해
    • Direct Sourcing Process 뜯어보기
    • Selling Point 구축 방법
    • Sourcing 을 위한 Contact 과정 알아보기

    실습

    • Sourcing Templates 작성하기
    • Sourcing Call (Cold call) 시뮬레이션
  • 4주차 : 채용을 더 잘하기 위한 ‘채용 데이터’ 알아보기

    강의 내용

    • 채용 데이터는 한정된 비용과 자원을 효율적으로 쓸 수 있게 도와주고, 우리가 얼마나 채용을 “잘” 할수있는지에 대한 진단과 점검을 할 수 있습니다. 더 효과적인 곳에 리소스를 집중해서, 효과를 극대화 하는 방법과, 구체적인 채용 현황 진단 및 분석을 할 수 있게 하는 ‘채용 데이터’ 를 모두 뜯어봅니다.

    이론

    • 올바른 채용 데이터의 이해
    • 채용 데이터의 종류 - Data Visualization

    실습

    • 채용 데이터를 활용한 Recruiting Dashboard 만들기
  • 5주차 : Recruiter 가 구축하는 면접 프로세스 & 채용 KPI & 채용 시스템 알아보기 + Recruiter 의 Career Path

    강의 내용

    • Recruiter 가 관여해야하는 면접 프로세스를 만들고, 좋은 인재를 검증하고, 좋은 후보자 경험을 선사하기 위한 면접 단계 설계 과정을 알아봅니다. 채용의 효율을 높여주는 꼭 필요한 채용 시스템 (ATS), 채용 시스템의 종류, 어떠한 기능을 활용할 수 있을지 가장 많이 쓰는 ATS 시스템을 비교 하고 분석하여 논의해봅니다. 이 외에 Recruiter 직무를 선택한 모든 분들이 어떠한 Career Path 로 나아가야 할지, Recruiter 직무의 청사진 및 장단점에 대해 심도깊게 논의하는 시간을 가집니다.

    이론

    • 면접

      면접 (Interview) 프로세스의 이해

      면접 단계에서의 Recruiter 역할 범위

      면접관 가이드 및 교육 수립 과정

      면접과정에서의 Candidate Experience 알아보기

    • 채용 KPI

      채용 KPI 의 정의

      채용 KPI 관리 방식

      Lead Time 및 Recruiting Funnel KPI

      Direct Sourcing KPI

    • 채용 시스템

      ATS 시스템의 이해 및 종류

      ATS 기능을 통한 효율적인 Recruiting 전략 수립 방법

      Recruiter 로서의 Career Path - Q&A

    실습

    • 올바른 면접 방식 및 구조에 대한 실습

커리어 성장으로 가는 길, 러닝스푼즈와 함께 하세요!

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LIVE

네카라쿠배 현직 리크루터에게 배우는 리크루터 실무 : 채용 데이터, 대시보드, 전략적 채용 사례

[오프라인 only] 5주의 실습,토론 수업 이후 6주차 네트워킹 세션까지 ! 주니어 리쿠르터로서 직무전환+커리어 level up의 기회는 지금뿐입니다!