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주니어 리크루터 필수 과정 : 채용 프로세스부터 채용 데이터까지

더 잘하는 리쿠르터로 도약하기 위한 발판, 채용 프로세스부터 후보자 경험, 채용 데이터, 커리어 개발까지 실제 현업 사례로 아낌없이 공유합니다!

5기
23.06.03 ~ 23.07.01 (총 5회) 매주 토요일 10:00~13:00
  • LIVE
    Zoom 온라인 라이브 (링크제공)

그 어디에서도 배울 수 없었던
리크루터 역량 강화를 위한 A to Z

채용프로세스 - 후보자경험 - 채용데이터 대시보드 - 리크루터 커리어 로드맵까지!
독보적인 리크루터는 어떻게 채용 KPI와 Work scope를 설정하지?
궁금하셨다면 10년차 유니콘 기업 출신 대기업 리크루터 강사님께 배워보세요!


강의소개

주니어 리쿠르터, 리쿠르터로의 직무 전환을 원하는 사람 모두!
일잘러 리쿠르터로 도약하기 위한 발판과 성장 소스를 제공하는 강의입니다.

리쿠르터 강의

01. Work scope 프로세스별 역할과 실전 action 포인트 (feat. 10년차 현직 리쿠르터의 실무사례)

2023년은 구인난 시대입니다. 개발자, PM/PO, 마케터 등 능력 있는 인재를 모셔오기는 너무 힘듭니다. 그만큼, 채용을 담당하는 리쿠르터의 몸값도 올라가게 되었습니다. 우리 회사에 딱 맞는 능력 있는 인재를 모셔오기 위해, 리크루터의 독보적인 리쿠르팅 능력은 중요합니다. 유니콘 기업을 거친 10년차 현직 리쿠르터의 실무 사례를 통해 경쟁력 있는 리쿠르터로 성장해보세요 !

02. 채용 데이터와 채용 대시보드

채용 데이터를 도대체 어떻게 관리해야 할지 고민하셨나요? 어디에서도 알려주지 않았던 리쿠르터의 채용 데이터 보는 법으로 해결해보세요! 채용 데이터 통계자료와 해외자료를 제공받고, 채용 현황을 파악할 수 있는 툴로 분석해봅니다. 실습을 통해, 채용 대시보드를 시각화하여 구체적인 채용 현황을 파악해보세요!

03. 리크루터 커리어 로드맵

HR 부서 내에서 일부 업무만 담당하고 있으신가요? 전반적인 HR 커리어를 확장하려면, 시각부터 넓혀야 합니다! 같은 고민을 하고 있는 사람들과의 네트워킹부터 강사님의 맞춤 피드백까지 받을 수 있습니다.

 
 
 
 

 


본 강의에서
무엇을 얻어갈 수 있나요?

주니어에서 시니어 리쿠르터로 성장하기 위한 필수요소 습득 !

  • 유니콘부터 대기업까지

    10년차 현직 리쿠르터 실무사례

    Work scope 구성부터 후보자경험, 다이렉트 소싱, 채용데이터를 활용한 대시보드까지 ! 현업자가 진행하는 업무의 실제 프로세스를 모두 오픈합니다.

  • 커리어패스 설계


    이 강의는 10년차 경력 강사님의 업무 노하우뿐만 아니라, 커리어 로드맵을 공유 받을 수 있습니다. 그리고 이를 통해 내 커리어를 어떻게 하면 확장시킬 수 있을지에 대한 해답도 찾을 수 있습니다.

  • 전략적 채용 프로세스 구축

    스킬, 시장, 채용, 데이터

    기본 개념부터 실무 스킬까지. 운영 개념의 채용이 아닌 '전략적 사고'를 통한 채용 요소를 파악합니다. 이론만으로는 100% 습득될 수 없기에, 여러가지 채용 사례로 전략적 사고를 습득해보세요!

당신도 이 강의로, 더 잘하는 리쿠르터로 도약하고
핵심 리쿠르터로 성장할 수 있습니다.


본 강의가 특별한 이유는
무엇인가요?

1

Work scope 프로세스별 역할과 실전 action 포인트 (feat. 10년차 현직 리쿠르터의 실무사례)

개발자, PM/PO, 마케터 등 능력 있는 인재를 모셔오기는 너무 힘듭니다. 그만큼, 채용을 담당하는 리쿠르터의 몸값도 올라가게 되었습니다. 우리 회사에 딱 맞는 능력 있는 인재를 모셔오기 위해, 리크루터의 독보적인 리쿠르팅 능력은 중요합니다. 유니콘 기업을 거친 10년차 현직 리쿠르터의 실무 사례를 통해 경쟁력 있는 리쿠르터로 성장해보세요 !

2

채용 데이터와 채용 대시보드

채용 데이터를 도대체 어떻게 관리해야 할지 고민하셨나요? 어디에서도 알려주지 않았던 리쿠르터의 채용 데이터 보는 법으로 해결해보세요! 채용 데이터 통계자료와 해외자료를 제공받고, 채용 현황을 파악할 수 있는 툴로 분석해봅니다. 실습을 통해, 채용 대시보드를 시각화하여 구체적인 채용 현황을 파악해보세요!

3

리쿠르터 커리어 로드맵

HR 부서 내에서 일부 업무만 담당하고 있으신가요? 전반적인 HR 커리어를 확장하려면, 시각부터 넓혀야 합니다! 같은 고민을 하고 있는 사람들과의 네트워킹부터 강사님의 맞춤 피드백까지 받을 수 있습니다.

본 강의를 수강하기 전, 안내사항

  • * 본 과정은 온라인 라이브로만 진행됩니다.
  • * 본 과정은 높은 퀄리티를 위해 수강 인원을 제한하고 있습니다.
  • * 수강 신청 접수는 선착순으로 진행되며, 이후 과정이 조기 마감될 수 있습니다.
  • * 5주차 수업이후 오프라인 네트워킹 세션을 진행합니다.
강의자료

이런 자료를 통해 학습해요!

리크루터 강의

채용 프로세스에서의 CX Touch Point

채용 대시보드

후보자 Survey 대시보드

다이렉트 소싱 프로세스

다이렉트 소싱 프로세스

면접방식

면접방식 설계
수강 대상

이런 분들은 꼭 들으셔야 해요!


경쟁력있고, 성과 내는 리크루터가 되고 싶은 분


리쿠르터로 커리어 성장 혹은 직무 전환을 희망하시는 분


유니콘 기업&대기업의 채용 process와 work scope이 궁금한 HR, 리크루터

강사소개

우리 강사님을 소개할게요!

리쿠르터 강의

Hans 강사님

이력사항
  • (현) it 대기업 Recruiter
  • (전) 쿠팡,토스 Tech Recruiter
기타 이력
  • 러닝스푼즈 '테크 리쿠르팅'강의 진행

1. 간단하게 자기소개 부탁드립니다.

10년째 채용 업무만 하고 있는 Recruiter 입니다. 채용 운영부터 Direct Sourcing, 리쿠르팅 팀 빌딩 및 리드 등 채용과 관련한 다양한 업무를 수행하고 있고, 앞으로도 해볼 수 있는 영역이 매우 많은 분야라고 생각하고 진심을 다해 이 직무에 빠져살고 있어요. 채용이라는 업과 리쿠르터라는 직무가 단순히 채용 운영에서만 그치는 것이 아닌 전략적 사고를 하고 다양한 분야에서의 전문지식을 쌓아야 하는 멋진 직무라는 것을 널리 알리는 것을 목표로 하고 여러가지 활동들을 준비하고 있습니다.

2. 강의에서는 주로 어떤 내용을 다룰 예정이시고, 어떤 형태로 진행되나요?

채용의 기본 개념부터 리크르터로서 꼭 해야할 (혹은 해봐야할) 업무 범위에 대해 하나하나 알아봅니다. 단순 채용 운영은 업무를 하며 금방 익힐 수 있지만, 운영을 넘어선 채용 범위들은 많은 사례들이나 케이스를 보고 공부해야 합니다. 절대적으로 채용에는 정답이 있다고 말할 수 없기 때문이죠. 리쿠르터를 꿈꾸는 주니어부터, 현재 주니어 리르터로 근무하고 있는 모든 분들이 꼭 알아야 할 리쿠르팅 필수 요소들을 다루고, 당장 내일부터 해볼 수 있는 실습이나 과제들을 수행합니다.

3. 본 강의에서 배운 내용을 수강생 분들이 어떻게 활용할 수 있을까요?

리쿠르터가 되기 위해, 혹은 리쿠르팅 업무를 더 잘하기 위해 무엇부터 해야할까? 어떤 것을 해야할까? 의 고민을 해결할 수 있습니다. 리쿠르팅 기본 개념과 여러 사례들을 토대로 본인만의 채용 업무 범위를 정립하게 되고, 더 잘하는 리쿠르터로 도약하기 위한 발판과 똑똑한 리쿠르터로 성장하기 위한 소스들을 아낌없이 공유합니다.

4. 다른 강의와 어떤 차별점이 있나요?

시중에는 여러가지 채용 관련 강의나, 인사 관련 강의가 있지만, 철저하게 ‘채용’에 포커스 된 강의는 많지 않습니다. 게다가 현직 리쿠르터를 위한 강의는 있지만, 리쿠르터로 커리어 개발을 꿈꾸거나, 리쿠르터로 직무 전향을 희망하는 분들, 혹은 현재 주니어 리쿠르터로 근무중인 분들을 타겟으로한 채용 강의 는 많지 않습니다 (거의 없다고 해도 무방하구요) 기본 개념부터 활용방법까지 알려주는 강의는 더더욱 없을 것으로 봅니다. 채용의 기본 개념부터 (채용은 기본 개념이 중요해요!) 활용방법까지 채용의 a to z를 여러가지 사례 공유와 실습 위주로 진행하게 되어 강의를 다 듣고난 이후에는 내가 리쿠르터가 되기위해, 혹은 주니어 리쿠르터로서 무엇부터 시작해야할지 업무와 커리어에 대한 road map 을 완성하실 수 있으실거예요.

5. 마지막으로 수강생들에게 하고 싶으신 말

먼저, 리쿠르터라는 직무를 선택하신 여러분들께 정말 잘 결정 하셨다고 응원해드리고 싶어요! (이유는 강의에서 말씀드릴게요!) 주니어 리쿠르터분들, 혹은 리쿠르터를 꿈꾸는 분들이 어떤 고민을 하고 있는지 크게 공감하고 있는 사람으로서, 어떻게 하면 여러분들이 선택한 커리어를 더 멋지게 성장시킬 수 있을지, 함께 고민해보고 얘기 나누는 소중한 시간이 되실거라 자부합니다.

커리큘럼 (5)

  • 1주차 : Recruiting의 이해 및 채용 프로세스 별 Action item 파악하기

    강의 내용

    • ‘채용’ 에 대한 올바른 개념을 습득하고, 각 채용 프로세스마다 Recruiter 가 해야하는 모든 업무 범위 (work scope) 에 대해 정리하며, 왜 해당 업무들을 해야하는지의 이유와 각 action item 별 상관관계에 대해 알아보고, 실제 각 수강생의 현재 상황에서의 Recruiting Work Scope 을 함께 구성해봅니다.

    이론

    • Recruiter vs. Talent Acquisition
    • Recruiter vs. Tech Recruiter - Recruiting 정의
    • Recruiting Work Scope 알아보기

    실습

    • Recruiting Work Scope 구성하기
  • 2주차 : 채용 브랜딩 & Candidate Experience (CX) 파해치기

    강의 내용

    • 채용 브랜딩에 대한 이해와 채용 브랜딩을 구성하는 가장 중요한 요소인 Candidate Experience (CX) 의 A to Z 를 알아봅니다.

    이론

    • 채용브랜딩 및 CX의 정의 (CX가 왜 중요할까?)
    • 채용 프로세스 별 CX Touch Point 알아보기
    • 좋은 CX 사례 공유
    • 어떻게 객관적으로 CX를 측정할 수 있을까?

    실습

    • 내일부터 당장 해볼 수 있는 CX Touch Point 서치
  • 3주차 : Direct Sourcing 의 이해 및 Sourcing Skill 습득하기

    강의 내용

    • Recruiter 라면 꼭 해야하는 Direct Sourcing 에 대한 이해 및 Skill 습득

    이론

    • Direct Sourcing 의 이해
    • Direct Sourcing Process 뜯어보기
    • Selling Point 구축 방법
    • Sourcing 을 위한 Contact 과정 알아보기

    실습

    • Sourcing Templates 작성하기
    • Sourcing Call (Cold call) 시뮬레이션
  • 4주차 : 채용을 더 잘하기 위한 ‘채용 데이터’ 알아보기

    강의 내용

    • 채용 데이터는 한정된 비용과 자원을 효율적으로 쓸 수 있게 도와주고, 우리가 얼마나 채용을 “잘” 할수있는지에 대한 진단과 점검을 할 수 있습니다. 더 효과적인 곳에 리소스를 집중해서, 효과를 극대화 하는 방법과, 구체적인 채용 현황 진단 및 분석을 할 수 있게 하는 ‘채용 데이터’ 를 모두 뜯어봅니다.

    이론

    • 올바른 채용 데이터의 이해
    • 채용 데이터의 종류 - Data Visualization

    실습

    • 채용 데이터를 활용한 Recruiting Dashboard 만들기
  • 5주차 : Recruiter 가 구축하는 면접 프로세스 & 채용 KPI & 채용 시스템 알아보기 + Recruiter 의 Career Path

    강의 내용

    • Recruiter 가 관여해야하는 면접 프로세스를 만들고, 좋은 인재를 검증하고, 좋은 후보자 경험을 선사하기 위한 면접 단계 설계 과정을 알아봅니다. 채용의 효율을 높여주는 꼭 필요한 채용 시스템 (ATS), 채용 시스템의 종류, 어떠한 기능을 활용할 수 있을지 가장 많이 쓰는 ATS 시스템을 비교 하고 분석하여 논의해봅니다. 이 외에 Recruiter 직무를 선택한 모든 분들이 어떠한 Career Path 로 나아가야 할지, Recruiter 직무의 청사진 및 장단점에 대해 심도깊게 논의하는 시간을 가집니다.

    이론

    • 면접

      면접 (Interview) 프로세스의 이해

      면접 단계에서의 Recruiter 역할 범위

      면접관 가이드 및 교육 수립 과정

      면접과정에서의 Candidate Experience 알아보기

    • 채용 KPI

      채용 KPI 의 정의

      채용 KPI 관리 방식

      Lead Time 및 Recruiting Funnel KPI

      Direct Sourcing KPI

    • 채용 시스템

      ATS 시스템의 이해 및 종류

      ATS 기능을 통한 효율적인 Recruiting 전략 수립 방법

      Recruiter 로서의 Career Path - Q&A

    실습

    • 올바른 면접 방식 및 구조에 대한 실습

커리어 성장으로 가는 길, 러닝스푼즈와 함께 하세요!

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LIVE

주니어 리크루터 필수 과정 : 채용 프로세스부터 채용 데이터까지

[오프라인 only] 5주의 실습,토론 수업 이후 6주차 네트워킹 세션까지 ! 주니어 리쿠르터로서 직무전환+커리어 level up의 기회는 지금뿐입니다!