인터뷰 질문, 채용 프로세스, 면접 체크리스트, 면접 강의
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핵심인재 선발을 위한 면접관 교육 : 글로벌 기업 HR 매니저의 면접 가이드라인부터 질문 기법까지

채용부터 교육까지 담당한 14년차 HR 매니저에게 배우는 면접관 양성 과정! 채용 프로세스를 토대로 채용 기준, 면접관 인터뷰 스킬, 면접관 마인드셋까지 배워보세요!

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수강 기한
평생 수강
  • 온라인
    총 8강, 약 01시간 21분

내부 구성원의 훌륭한 면접 역량은
좋은 인재 선발로 이어집니다!

면접 가이드라인, 인터뷰 질문 및 면접 체크리스트, 면접 마인드셋, 후보자 경험까지!

강의소개

체계적인 채용 프로세스와 훈련된 면접관,
이제는 우리 회사도 준비할 수 있습니다!

면접 강의

01. 채용 리스크를 줄일 수 있는 채용 프로세스와 면접관 가이드라인

면접관의 잘못된 의사결정은 좋은 인재의 합불뿐 아니라, 채용 시간과 비용 낭비, 잘못된 인재 채용으로 인한 조직 생산성 저하까지 야기할 수 있습니다. 그렇기에, 채용 리스크를 줄이기 위해서는 면접관 역량이 정말 중요합니다.채용 결정 우선순위, 채용 담당자 사전 미팅, 이력서 스크리닝, 인터뷰 질문 사전 준비 등 면접관 준비와 관련된 채용 프로세스를 배워보세요! 전반적인 채용 프로세스부터 면접을 이끌어 가는 실무진까지 점검하고 체계적인 가이드라인을 구축할 수 있습니다!

02. NIKE, GE 등 글로벌 기업의 체계적인 합불 기준을 토대로 우리 회사만의 면접 질문과 체크 리스트 준비

한정된 면접 시간과 모범 답안으로 무장한 지원자들 속에서 조직에 꼭 맞는 인재를 찾기를 원하시나요? 자사만의 명확한 채용 기준, 체계적인 면접 질문과 준비가 필요합니다. 14년간 글로벌 기업에서 HR 업무를 해오신 강사님께서 제작하신 검증된 면접 질문과 면접 시 준비해야 할 체크 리스트를 제공합니다. 우리 회사의 채용 기준을 세우고 이에 따른 질문을 구성해보세요!

03. 좋은 인재를 검증하고, 입사하고 싶은 후보자 경험을 만드는 인터뷰 마인드셋 학습

인터뷰 하는 실무진의 역량에 따라 좋은 인재의 이탈 여부가 갈립니다. 후보자에겐 면접 경험이 곧 회사 이미지이기 때문입니다. 강사님께서 실전 면접에서 느낀 케이스를 토대로, 면접관이 가져야 할 마인드셋을 가르쳐 드립니다. 후보자를 객관적으로 선별할 수 있는 면접관의 기초 태도를 증진할 수 있습니다. 또한, 지원자 관점에서도 회사에 입사하고 싶은 면접이 될 수 있습니다. 면접관 마인드셋을 배워보며 객관적인 지원자 검증부터 브랜딩 효과까지 가져가 보세요!

본 강의에서 무엇을 얻어갈 수 있나요?

3,000명이 넘는 직원들의 인사를 관리한 글로벌 기업 강사님께 배우는 면접관 교육!

  • 면접관 준비 체크 리스트

    : JD, 채용 광고, 이력서 스크리닝, 질문 준비, 오퍼

    면접관이 이력서 읽고 질문만 준비하면 안됩니다. 직무기술서부터 오퍼까지 채용 전체 프로세스를 배워보세요. 채용의 여러 단계에서 면접관이 어떤 준비가 필요할지 대비하고 준비하면, 최종 단계인 인재를 수월하게 검증하여 면접을 더 정밀하게 마무리 할 수 있습니다!

    면접 강의
  • 효율적인 질문 기법과 후보자 Case Study

    : 인터뷰 4 Step, 잦은 이직/긴 공백기 등 다양한 후보자 케이스

    [후보자 인지 - 역량 검증 - 팀 문화 적합성 - 커리어 목표]와 같은 인터뷰 질문법으로 후보자의 역량부터 조직 적합성, 커리어까지 검증할 수 있습니다. 그리고 면접 시 겪게 되는 후보자 Case를 학습해보세요. 잦은 이직, 긴 공백기, 직책 대비 많은 업무 경험 등에는 어떻게 후보자를 검증할지 배울 수 있습니다.

    면접 강의
  • 면접 후 팔로업 액션

    : 면접관 미팅, HR 미팅, 오퍼, 온보딩

    면접 후에도 자사의 면접과 지원자를 점검하고, 합격자 skill up을 위해 필요한 것을 대비해야 추후 채용 성공률과 인재 리텐션을 높일 수 있습니다. 면접관과 HR부서는 추후 채용 대비, 회고, 처우 협의 및 오퍼, 온보딩은 어떻게 대비해야 할지 생각할 수 있습니다!

    면접 강의

면접관 교육, 기업 이미지 향상과 올바른 인재 선발을 위한 초석입니다!

본 강의가 특별한 이유는 무엇인가요?

1

면접관 Worksheet와 Checklist 3종 가이드라인 제공

가이드라인이 없어 면접 진행이 어려운 면접관을 위해 HR 매니저 강사님의 Top 33 Questions와 면접 준비 Action list를 제공합니다. 마지막으로는 Assessment Tool로 나는 어떤 면접관인지 자가 진단해보며 더 나은 면접관으로서 어떤 태도와 학습을 해야 할지 점검해보세요!

2

실제 기업에서 실시했던 면접관 교육을 온라인 교육으로!

실제 기업에서 진행하며 만족도 4.8점을 달성한 체계적인 프로그램! 단 1시간 반만에 습득하는 채용과 면접관의 모든 것을 알려 드립니다.본 강의를 듣고 빠르게 우리 기업의 채용 프로세스부터 면접관 양성까지 할 수 있습니다!

3

14년간 글로벌 대기업 HR팀에서 근무한 강사님의 실무 사례

채용, 평가/보상, 노무 등 다양한 HR 업무를 소화한 강사님의 면접 실무 사례를 공유합니다. 면접 상황에서 일어날 수 있는 상황을 미리 케이스 스터디 해보세요. 그리고 강사님께서는 어떤 인재에게 어떻게 질문하고, 어떻게 평가하는지 레퍼런스 삼아보세요!

수강 대상

이런 분들은 꼭 들으셔야 해요!


채용 프로세스 기반으로 면접관을 체계적으로 학습시키고 싶은 HR 담당자


사내 면접 가이드라인이 없어 채용 진행에 어려움을 겪는 실무자


많은 인원을 합리적으로 채용해야 하는 임원/대표

강사소개

우리 강사님을 소개할게요!

면접 강의

Shane

이력사항
  • (현) 글로벌 회사 HR Manager
  • (전) 나이키 HR 팀 채용&교육 담당
  • (전) GE 코리아 HR팀
  • (전) KPMG 코리아 HR팀
기타 이력
  • 리더십 분야 서적 "팀장으로 생존하기"(2023) 저자
  • 퍼실리테이션 : DISC, 강점혁명 워크샵
  • KAC 코칭 라이센스 보유 코치
  • HR 컨설팅 : 스타트업 HR 프로세스 셋업 (잼페이스)
  • 외부 출강 : IBK 기업은행, 진학사, 충남대학교, 대전대학교, 남서울대학교
  • 외부 칼럼 정기 연재 : 슈퍼루키

1. 간단하게 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 현재 글로벌 대기업에서 HR 매니저로 근무하고 있는 Shane입니다. 저는 14년간 HR 업무만 담당해 오고 있고, HR 업무 중 채용, 교육, 평가, 보상, 노무 등의 다양한 업무를 경험했습니다. 그 중 오랜 기간 동안 채용 업무와 현재 HR Manager를 담당하면서 수백번이 넘는 후보자 인터뷰를 진행했습니다. 그리고 현재도 면접에 참여하는 팀장분들을 위한 가이드 제공, 코칭 등의 역할을 하고 있습니다.

2. 강의에서는 주로 어떤 내용을 다룰 예정이시고, 어떤 형태로 진행되나요?

채용의 전체 절차, 준비 체크 리스트, 인터뷰에서 적합한 후보자를 채용하기 위한 마인드, 스킬을 배웁니다. 그리고 궁극적으로 인터뷰를 잘 볼 수 있는 역량을 강화하기 위한 내용도 포함됩니다. 실제 인터뷰에서 사용하는 질문을 토대로 어떻게 질문을 해야 하고, 어떻게 판단해야 하는지를 풍부한 사례와 함께 제공합니다.

3. 본 강의에서 배운 내용을 수강생 분들이 어떻게 활용할 수 있을까요?

회사와 포지션에 적합한 후보자를 채용하기 위해 파악해야 하는 개인 역량, 문화 적합성, 개인 커리어 비전 등의 질문을 가지고, 바로 인터뷰를 진행하실 수 있습니다.

4. 주로 어떤 분야에 있는 분들이 수강 대상에 적합할까요?

실제 글로벌 대기업에서 진행되는 인터뷰 질문, 현재도 현업에서 근무하고 있는 HR 매니저가 진행 되는 콘텐츠로 그 어떤 강의보다 실질적인 도움을 드리도록 디자인 되어 있습니다.

5. 다른 강의와 어떤 차별점이 있나요?

면접관으로서의 경험이 없는 분들에게 전체적인 채용 절차, 인터뷰 시작 전 준비, 필수적으로 해야 하는 질문, 면접 후 해야 할 액션 등에 대해서 자세한 가이드를 제공하기 때문에 이 수업이 끝난 후 바로 현업에서 적용이 가능합니다.

6. 마지막으로 수강생들에게 하고 싶으신 말이 있다면?

면접관분들을 위한 가장 실질적인 가이드를 제공 한다. 라는 생각으로 강의 콘텐츠를 구성 하였습니다. 수업에서 배운대로만 잘 활용하시면 채용의 성공 확률을 높일 수 있을 것이라고 확신합니다.

커리큘럼 (8)

  • SECTION 1. 채용 프로세스와 인터뷰어 준비 리스트

    00:10:42

    1-1. 채용 및 면접 프로세스

    00:08:00

    1-2. 면접관 필수 준비사항

    00:02:42
  • SECTION 2. 인터뷰 질문 기법

    00:32:54

    2-1. 인터뷰 질문의 기본

    00:07:13

    2-2. 인터뷰 목표와 질문의 기술

    00:05:41

    2-3. 인터뷰 질문의 4 STEP

    00:20:00
  • SECTION 3. 인터뷰 마인드셋

    00:10:03

    3-1. 면접관으로서 가져야 할 마인드

    00:10:03
  • SECTION 4. 인터뷰 역량 강화와 인터뷰 시 일어나는 Case Study

    00:27:26

    4-1. 인터뷰 상황별 Case Study

    00:12:34

    4-2. 면접관 필수 역량부터 팔로우업까지

    00:14:52

커리어 성장으로 가는 길, 러닝스푼즈와 함께 하세요!

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