
01. 실제 스타트업의 성장 단계 별 가장 우선시 해야하는 실무 Tip 제공!
소수인력 중심의 비즈니스 모델 탐색기 시기부터 신사업/기업공개 단계까지 OKR과 주식보상, 직무 구분 방안, 역할단계 별 평가/보상, 직급설계 및 Pay Banding, 성과급, 핵심인재 관리 등 실사례 바탕으로 HR 전략 노하우를 대공개합니다.
02.2023년 성공적인 평가 보상 제도 설계, 도입, 적용을 위한 필수 강의
평가, 보상 등 여러가지 변화를 시도하고 있지만 레퍼런스도 부족하고 설계, 도입, 적용에서 예상치 못한 어려움을 겪고 계시다면 현)대기업 & 유니콘 기업 HR 매니저 강사님들께 컨설팅 수준의 Advising을 받아보실 수 있습니다.
03. 평가/보상 제도의 이론부터 실사례 바탕 케이스 스터디까지!
한번쯤은 평가/보상 제도에 대한 이론을 제대로 정리해 보고 싶지 않으셨나요? 평가 보상 제도의 주요 개념과 방법론, 트렌드와 Case study까지 배우고 우리 회사에 적용 할 수 있는 인사이트를 얻어 가실 수 있습니다.