다이렉트 소싱부터 인바운드 채용, 면접까지.
리크루터의 채용 업무는 넘쳐나는데, 어떻게 효과적으로 운영해야할지 막막하셨다면?
전) IT 기업 헤드헌터, 현) 인하우스 리크루팅 리더에게 배우는
리소스 절감 + 채용 성공률 극대화하는 채용 운영 전략 실무
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비즈니스 파트너로 자리잡는 리크루터 필수 과정 : 인하우스 다이렉트 소싱 활용, 채용 프로세스 수립
한정된 리소스 속에서도 다이렉트 소싱을 효과적으로 활용하고 싶다면? 최적의 채용 전략 수립으로 시간과 비용 절감, 채용 효율 극대화까지. 헤드헌터 출신, 인하우스 리크루터에게 배워보세요!
2기
- 강의 일정
- 24.09.28 ~ 24.10.19 (총 4회) 매주 토요일 14:00 ~ 17:00
-
오프라인
강의 특징
이 강의를
이 강의를
선택해야 하는 이유
핵심 인재 발굴부터 영입까지. 다이렉트 소싱 효율화하는 채용 전략 수립
단순 다이렉트 소싱 방법 뿐만이 아닌, 실제 채용 운영에서 어떻게 시간을 쪼개서 소싱을 진행하고, 어떤 비율로 진행해야 성공까지 이어질 수 있는지 구체적이고 실질적인 노하우를 공유합니다. 서치펌 헤드헌터 출신, 인하우스 리크루터 현직자의 강사님과 직접 만나 채용을 위한 최적의 전략을 수립하고, 다이렉트 소싱을 효과적으로 활용해 성과를 극대화해보세요.
리소스 절감하며 Fit한 인재 영입하는 JD 작성, 채용 채널 활용, 개발자 로드맵 활용법 등
적은 리소스로도 핵심 인재를 모으는 인바운드 채용 기획과 운영 전략을 학습합니다. 본 강의에서는 채용 플랫폼의 특성을 완벽하게 이해하고 효율적으로 활용하는 방법, 개발자들의 커리어 로드맵을 파악하여 적합한 후보자를 발굴하는 방법을 배우며, 효과적인 JD 작성 및 실제 채용 비용을 절감하는 전략까지 배웁니다.
IT 헤드헌터 출신, 인하우스 리크루팅 리더 강사님이 알려주는 내부 및 후보자 설득 노하우
채용담당자는 큰 기업일수록 내부 설득이, 작은 기업일수록 외부 설득이 중요합니다. 후보자 설득부터 채용 연결, 채용 면접 진행, 회사의 평판을 높이는 지원자 경험 제공까지. 헤드헌터 출신, 인하우스 리크루팅 리더까지 폭넓은 리크루팅 업무를 경험한 강사님의 실제 사례 기반으로 검색으로 쉽게 찾아볼 수 없는 실무 디테일을 배우고 내 업무에 바로 적용해 일 잘하는 리크루터로 거듭나보세요!
강사 소개
최고에게
최고에게
배워보세요.
에스더
HRBP & TA Part Lead
안녕하세요, Esther(에스더)라고 합니다.
저는 진정한 리쿠르터(채용담당자)는 본인이 속한 기업의 비즈니스 파트너이자, 기업 맨파워의 요체이자, 인재의 시작이면서 끝이라고 생각합니다. 이 길을 걷길 잘 하셨다는 말씀부터 드리고 싶습니다. 저와 동지이기 때문에 더욱 마음이 갑니다. 인재의 결정을 대신해줄 수는 없지만, 결정할 수 있는 길을 내는 것이 우리의 일이라 생각합니다. 운명 같은 ‘기업과 인재의 만남’은, 결국 해당 기업으로 입사할 인재를 어떻게 더 스마트하고 더 빠르게 프로세스를 만들어 영입할 것인가를 고민하는 일입니다. 그리고 이 모든 과정은 우리 손에 달려 있습니다. 당신의 능력을 2배, 3배 이상 끌어올 수 있는 방법을 찾고 있었다면 이번 강의를 통해 저와 함께 멋진 리쿠르터(채용담당자)로 거듭나봅시다.
이력사항
- 현) LivsMed, People & Culture 채용파트장 (전, 인사 팀장)
- 전) 월급쟁이부자들 Recruiter Lead
- 전) 유니코써치 ICT & FutureTech 팀장 (헤드헌터)
기타이력
- 링크드인 팔로워 2만+, 채용 컨설팅 1000명+, 채용 강의 50개+
- 채용전문면접관 2급, 한국바른채용인증원
- 잡코리아 칼럼 연재/사람인 리쿠르터를 위한 특강 진행
- 대기업 및 스타트업 채용팀 교육 다수 진행
- C-Level 프로필 컨설팅 및 링크드인 교육 진행
커리큘럼 요약
커리어 성장에
커리어 성장에
꼭 필요해요.
수강대상
이런 분들에게
이런 분들에게
추천합니다.
다이렉트 소싱을 통해 핵심인재 발굴과 영입, 운영하는 노하우를 배우고 싶은 리크루터/채용담당자
대표, 임원, 리더 중 본인이 직접 인재를 발굴하려고 하는 분
채용 면접 담당자를 교육시키려고 하는데, 어떤 내용을 어떻게 교육할지 고민하고 있는 분
실제 면접에 참여하는 실무자에게 면접 진행 시 반드시 확인해야 할 포인트를 제안하고 싶은 분
본 강의가 특별한 이유
기존 리크루터 강의
기존 리크루터 강의
✨1~15기 만족도 9.8✨
단순 다이렉트 소싱 방법만이 아닌
HR 채용 오퍼레이션에 더 필요한 활용법을
압축해 리뉴얼 되었습니다.
01
인하우스 채용 2배 이상 높인 경험을 담아
인하우스 채용 2배 이상 높인 경험을 담아
업무에 바로 적용하는 실무 사례 & 실습 강의
단순 채용 업무의 이론 위주의 강의가 아닌, 실제 업무에 바로 적용하실 수 있도록 강사님의 현업 Case를 기반으로 매주 실습과 과제, 즉각적인 피드백이 진행되는 실무 위주의 강의입니다.
02
당신의 고민을 함께 나누고 해결해 줄
당신의 고민을 함께 나누고 해결해 줄
현업 HRer들과의 네트워킹
매번 세미나, 컨퍼런스를 다니며 현업자들과 소통하기 힘들지 않으셨나요? 다양한 HR경험을 가진 수강생 분들과 강사님과 함께 현업에서의 고민과 노하우를 나누어보세요. 실무 인사이트와 인적 네트워킹을 쌓을 수 있는 기회!
수강 후기
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자주 묻는 질문
궁금한 점을
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알려드려요.
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오프라인으로만 진행하나요?
해당 과정은 전체 오프라인(현장강의)로만 진행됩니다.
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수강 시, 준비 사항은 어떤 것이 있을까요?
실습을 위해 개인 PC가 꼭 필요합니다. OS는 Windows OS, Mac OS 모두 가능합니다.
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혹시 해당 수업 시간에 참여가 어렵다면 어떻게 하나요?
다음 기수 오픈 시, 보강이 가능합니다.
커리큘럼
꼭 필요한 내용만 담았어요.
총 4개의 커리큘럼
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1주차. 리크루터 체크리스트를 통해 채용 전략을 세우는 방법 공유
사전 과제
- 1) 카카오톡 방으로 들어옵니다.
- 2) 이메일로 전달 받은 과제를 수행 : 약 1시간 영상 강의 시청 + PDF 과제 작성하여 전달
(1시간 강의는 과거 1주차에서 다뤘던 내용을 압축한 무료 강의)
강의 내용
- 리크루터의 업무 범위 (소싱, 코디네이팅, 오퍼레이션, 채용 전략 및 커뮤니케이션)
- 리크루터가 채용 전략을 세우는 방법 : 효율적인 채용 운영 및 JD 작성 노하우
- 리크루터 KPI를 세우는 방법
- 산업별 이해도 및 직무별 이해도 가져가기
- Global 채용까지 속도감 있게 같이 진행하는 꿀팁
과제
- 어려웠던 채용 1~2가지에 대해 페이퍼 내용 작성하여 제출
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2주차. 각종 채용사이트/도구 활용법 및 비용 절감 방법 (ft. 데이터 HRA)
강의 내용
- 채용 오퍼레이션 그리고 다이렉트 소싱 양립 방법 : 채용 체계 구축하기
- Tech 채용 트리 이해하기: Tech 인재 접근
- 채용사이트 및 도구(ATS 등) 활용해보기 (꿀팁 방출) (1주차 과제 활용하여 진행)
- L사, S사, J사, D사 등 : 로그인해서 같이 서치하고 인재 찾아보기 - 채용 비용 절감 방법 5가지
- 채용 보고 방법 제시 및 경영진 설득 꿀팁 (ft. 데이터 HRA)
과제
- 배운 내용 중 하나를 실제 업무와 접목하여 활용하고 발표하기
-
3주차. 앞서가는 리쿠르터의 채용 실무 노하우 방출
강의 내용
- 특이성을 고려한 채용 (직무, 직급 등) 방법론
- Tech 채용 트리 이해하기: Tech 인재 이해하고 접근하기 (ft. 깃허브, 스택오버플로우)
- 지원자 experience 향상을 위해 고민할 포인트 5가지 알아보기
- 채용 체크리스트를 통해 우리 회사 채용 점검하기
- 커뮤니케이션 전략: 채용에 필요한 지원자 설득 방법론
- 리소스를 가장 잘 활용하는 방법: 1인으로 일하는 경우, 헤드헌터 활용법 등
과제
- 3주차까지의 내용에 대해 정리 및 후기 홈페이지에 작성
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4주차. 같이 채용해보기 + 네트워킹
강의 내용
- 면접 과정 고도화 및 면접관 교육 진행하기
- 실제 같이 채용 진행해보기
- Q&A
- 네트워킹 파티
과제
- 링크드인 또는 커리어 컨설팅 진행 원하는 분들은 링크드인에 후기를 공유해주세요~
커리어 성장으로 가는 길, 러닝스푼즈와 함께 하세요!
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