여성 리더십, DEI 전략
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[글로벌 HR 트렌드] DEI와 여성 리더십 : 비즈니스 성과를 높이는 HR 전략

뉴노멀 시대 글로벌 기업의 HR 필수 전략: DEI. Adobe, AWS 등 글로벌 기업들의 DEI 교육 사례와 한국 여성 리더의 시선으로 보는 DEI 도입

1기
강의 일정
23.11.15 ~ 23.11.15 (총 1회) 수요일 15:00 ~ 17:00 (총 2시간)
  • LIVE
    Zoom 온라인 라이브 (링크제공)

Global HR Trend

DEI(다양성, 형평성, 포용성)와 여성 리더십 강화를 위한 HR 전략

Adobe, AWS 등 글로벌 DEI & 여성리더십 현지화 전문 컨설턴트와
한국 글로벌 여성 리더와 함께하는 DEI 전략 웨비나


일시
2023. 11. 15 (수) 3시 ~ 5시
방법
Zoom 온라인 라이브 (링크제공)
강의 종료후 녹화본 제공
참가비
1만원
종료 후 페이백 쿠폰 제공
강의소개

혁신을 이끄는 조직의 필수 조건
DEI(Diversity, Equaty, Inclusion) 
필요성은 아는데, 정작 어떻게 도입할지 고민이신가요?

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01. Adobe, AWS 등의 DEI 및 여성 리더십 프로그램 실제 사례를 공유합니다.

앞서가는 글로벌 기업의 필수 HR 전략 DEI : 다양성/형평성/포용성을 어떻게 조직에 적용할 수 있을까요? 세계 선도 기업들이 선택한 글로벌 DEI 컨설팅 조직 TDC Global이 실제  회사 내에서 DEI 프로그램을 진행하고 일본, 호주, 싱가폴, 상하이 등 어떻게 현지 상황에 맞게 커스텀하는지 생생히 배워보세요!

02. DEI 전략의 비즈니스 임팩트와 뚫어야 하는 기업 내 편견과 오해

DEI 전략을 실제 조직에 도입하고 싶은데 구체적으로 어떻게 문화와 시스템을 만들어야 할지 막막하셨나요? 다양성, 포용성이 어떻게 조직에 비즈니스적 임팩트를 주는지부터 실제 도입했을 때의 장벽과 실제 여성 리더들이 마주하는 한계와 어려움을 생생하게 공유합니다. 참여자를 대상으로는 우리 기업의 DEI 성숙도를 점검해볼 수 있는 Tool이 제공됩니다.

03. 한국 기업에서의 DEI & 여성리더십 이니셔티브를 위한 HR 및 리더십 Action item

글로벌 HR 트렌드는 무조건 도입하는 것이 아니라, 국내 문화와 맥락에 맞는 현지화 작업이 필요합니다. 글로벌 DEI 컨설팅 기업 아시아 컨설턴트가 아시아 시장에 어떻게 DEI 전략과 여성 리더십 프로그램을 현지화하는지 사례 기반으로 알려드립니다. 이후 한국 기업에서 여성리더의 페인포인트와 조직문화의 역할을 25년차 글로벌부터 대기업까지 경험한 연사에게 들어보며, 국내 현지화를 위한 실천과제를 가져가실 수 있습니다.

웨비나 순서

  • 1부
  • 15:00~16:00
  • Natsumi Funabiki TDC Global 컨설턴트- 글로벌 기업은 DEI를 어떻게 사업 전략으로 구현하고 현지화할까?
    - DEI의 편견과 장벽을 넘어 조직 전체에 포용적인 리더십을 구축하는 방법
    - 여성 리더십 강화를 위한 장애물과 성 평등에 기반한 여성 리더십 프로그램 사례
    Q&A

  • 2부
  • 16:00~17:00
  • 김계숙 박사 / 위닝 프라이싱 컨설턴트 - DX로 불확실성이 커지는 시대 우리가 원하는 여성리더는 어떤 도전과제와 어려움이 있는가?
    - 여성리더 육성의 글로벌 기업과 국내 기업 장애요인 같은점과 다른점 이해
    - 역량과 리더십으로 조직에서 지지받는 여성 리더 육성을 위해 HR 조직의 역할과
    개인 여성의 성장 마인드 셋 
    Q&A 

최고의 글로벌 조직들이 선택한 TDC Global

DEI와 여성리더십 사례와 실제 임팩트를 공개합니다.

앞서가는 글로벌 기업이 선택한
TDC Global의 DEI 전략 사례를 만나보세요!



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본 강의에서
무엇을 얻어갈 수 있나요?

뉴노멀 시대의 새로운 HR 경쟁력 : DEI 임팩트와 실천을 위한 프레임워크

  • 글로벌 기업의 DEI 임팩트 & 여성 리더십 프로그램 현지화 사례

    Adobe, AWS 등 글로벌 선도 기업은 어떻게 DEI 전략과 여성 리더십 프로그램을 현지화하여 실시할까요?  DEI와 여성 리더십 개발의 핵심 개념부터 실제 도입 프로그램과 임팩트까지 구체적인 사례로 가져갈 수 있습니다.

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  • DEI & 여성리더십 개발 전략을 위한 HR 및 리더십의 방향성 설정

    DEI 전략과 여성리더십 과제는 문화와 맥락에 맞는 현지화가 중요합니다. 일본, 싱가폴 등 아시아 지역 전문 컨설턴트와 25년차 한국 여성 리더의 시선에서 국내 HR이 어떻게 DEI & 여성 리더십 개발 전략을 가져가야 할 지 방향성을 잡아보실 수 있습니다.

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  • 25년차 여성 리더가 알려주는 한국 여성 리더가 마주하는 도전 과제

    DT를 넘어 AI까지 끊임없이 변화하는 시장 속에서 경쟁력있는 여성 리더십을 양성하기 위해서는 무엇이 필요할까요? 혁신을 이끄는 여성 리더들은 무엇이 남달랐고 지속적인 발전을 위해 어떤 기업의 지원이 필요할지 실제 사례를 전달합니다.

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우리 조직의 DEI 성숙도는 어떻게 될까요?

개선을 위한 첫 걸음은 현재 위치를 아는 것 입니다.

쉽고 빠르게 우리 기업의 DEI 성숙도를 점검해 볼 수 있는 Tool을 무료로 드립니다. 


TDC Global X 러닝스푼즈

글로벌 DEI 컨설팅 기업 TDC Global
러닝스푼즈가 함께 준비한 글로벌 HR 트렌드 웨비나입니다.

원활한 강의 수강을 위해 동시 통역이 진행됩니다.


본 강의가 특별한 이유는
무엇인가요?

1

글로벌 시각 + 한국의 지역적 특성을 고려한 DEI 트렌드 추진 방법을 제시합니다.

해외 사례만을 다루는 강의가 아닙니다. 글로벌 트렌드가 각 지역 특성과 문화에 맞게 어떻게 적용되어야하는지 실제 사례를 통해 적용법을 알려드립니다.

2

25년 경력 여성 리더의 한국 여성 리더십의 성장로드맵을 다양한 사례 기반으로 접근합니다.

국내 대기업부터 글로벌 기업을 거친 여성 리더 김계숙 박사님이 한국에서 여성 리더가 겪는 조직 내 도전과 어려움 등을 실제 사례로 공유합니다.

3

강사진과의 자유로운 Q&A 세션을 통해 우리 기업의 어려움을 직접 나눠볼 수 있습니다.

일방적인 강의가 아닌, 글로벌 전문가와 여성 리더들의 의견을 직접 소통하며 들어볼 수 있습니다. 강의만으로 해소되지 않은 우리 조직의 어려움을 Q&A를 통해 해소해보세요!

세미나 참여시 Special Gift Package를 제공해 드립니다.

오직 러닝스푼즈에서만!
강의 할인쿠폰

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우리 조직 진단을 위한
글로벌 DEI 성숙도 진단 Tool

with. TDC Global


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수강 대상

이런 분들은 꼭 들으셔야 해요!


글로벌 기업에서 어떻게 리더십 개발, DEI 전략을 세우고 실천하고 있는지 관심있는 HR 담당자, 디렉터


최근 글로벌 HR 교육 트렌드를 통해
조직문화 & HRD 인사이트를 얻고 싶은 분


여성 리더십 및 DEI 전략 도입에 관심있는
글로벌 기업 리더, HR 담당자

강사소개

우리 강사님을 소개할게요!

여성리더십 전략
Natsumi Funabiki
이력사항
  • (현) TDC Global Senior Client Consultant, 북동아시아 지역
  • (전) King’s College London에서 국제 관계 학사 학위
기타경력
  • TEDx 강연 'How to leverage your minority advantage(클릭)'
  • 글로벌 DEI 패널토론 정기연사 참여 중 
  • APAC 지역에서 다양한 조직 및 고객과의 협업 경험
  • 일본어-영어 양방향 가능, 다문화적 배경 소지

1. 간단하게 자기소개 부탁드립니다.

저는 글로벌 DEI 컨설팅 기업 TDC Global에서 북동아시아 지역 및 주요 지역 제휴를 이끌고 있는 시니어 컨설턴트 Natsumi 입니다. 저는 서양에서 소수자로 자라온 경험이 있으며, 국제 관례에서부터 성 차별 연구를 해왔습니다. 그 중에서도 DEI는 제가 계속 연구하고 투자해온 핵심 분야이며, 현재 TDC Global 에서 글로벌과 현지 기업 내 DEI 전략을 모든 수준에서 실행할 수 있도록 돕고 있습니다. 서양 조직과는 다른 아시아 지역에서 DEI 여정을 어떻게 시작하고 구현할지 집중하고 있습니다.

2. 웨비나에서 다룰 주제는 어떤 것인가요?

한국에서도 DEI 도입에 대한 필요성이 글로벌 기업 및 대기업을 중심으로 대두되고 있습니다. 이에 맞춰 이번 웨비나에서는 HR 담당자, C 레벨 및 의사결정자들을 위해 DEI에 대한 오해와 장벽 이해, 그리고 여성 리더십 가속화를 위한 전략을 실제 조직에서 진행된 프로그램들을 사례로 다룰 예정입니다. TDC Global이 어떻게 DEI 전략을 어떻게 현지화하는지를 공유하며, 실제 조직이나 팀에 어떻게 적용가능한지에 대한 프레임워크를 제공하고자 합니다. 그래서 지금 각자의 조직에는 어떻게 DEI 트렌드에 대비하기 위해 준비해야 할지에 대한 방향성을 함께 잡아보고자 합니다.

3. 수강생분들께 마지막으로 전하고 싶은 이야기가 있으신가요?

DEI를 이해하는 핵심 요소 중 하나는 '형평성'을 이해하는 것입니다. 특히 성 평등 문맥에서 사회 구조와 직장 내 편견으로 인해 구성원들은 장벽을 마주하게 되는데요. 조직 내 HR 담당자로서 DEI 전략과 여성 리더십 강화를 위해 고민하는 HR 담당자, 또는 글로벌 리더라면 이번 강의를 통해 한국 기업 내 여성 리더십 강화와 DEI 도입을 위한 Action item을 잡아보실 수 있을 겁니다. 그럼 강의에서 만나요!

강사소개

우리 강사님을 소개할게요!

김계숙 강사님 프로필.png
김계숙
이력사항
  • (현) Winning Pricing 컨설턴트 / 공학박사, 한국 지능정보시스템학회
    박사학위우수논문상 수상
    (AI 프로젝트 성공 요인에 영향을 미치는 요인에 관한 연구)
  • (현) 국민대학교 경영정보학과, 비즈니스 IT 전문대학원 겸임교수 (예정) 
  • (전) 이마트 수석부장 - 가격전략 및 정책 운영 리더 / 화장품 신사업 총괄 리더
  • (전) Wal-mart Korea – Pricing Head, 프라이싱 신설조직 수립, 운영
  • (전) Coca-Cola Korea Bottling Company
  • (전) Johnson & Johnson Korea, Asia Pacific 리더십 수상
리더십 및 기타 경력
  • 화장품 사업 총괄 : 140여명 조직 운영
  • 프라이싱 조직 : 34명 조직 운영
  • 센텐스, 스톤브릭 화장품 브랜드 신규 런칭 및 40여개 매장 운영 (500여개 상품개발, 해외 3개국 진출, 자사온라인몰 운영)
  • 이마트 가격정책 수립, 마케팅전략 및 고객분석 전문
  • 월마트 프라이싱 신설 부서 조직 및 운영
  • 공정거래 위원장/한국 소비자원 물가안정 프로젝트 가격 조사 운영 자문 및 공로상 수상

안내 및 유의사항

  • 참석 특전은 실제로 참석하신 분을 대상으로만 제공됩니다.
  • 다른 사람의 방청을 방해하는 행위는 자제하여 주시길 바랍니다.
  • 본 세미나는 녹화, 녹음이 불가합니다. 허가되지 않은 상태로 무단 배포 시 법적 제재가 발생할 수 있습니다.
  • 추가 문의는 러닝스푼즈 사이트 우측 하단의 채널톡을 이용해 주시길 바랍니다.
  • 실제 참석하신 분들 대상으로 1만원 Payback 쿠폰이 제공됩니다.

커리큘럼 (2)

  • SECTION 1. (The Dream Collective) DEI가 비즈니스 전략에 필수적인 이유

    강의 내용

    • DEI(Diversity/다양성, Equity/형평성, Inclusion/포용)이 현재와 앞으로의 전략을 이끄는 이유

      DEI가 실제 비즈니스 전략에 미치는 임팩트

      Case study: 글로벌 기업의 DEI 접근 및 지역화 사례: 비즈니스 전략으로서의 접근

    • DEI 도입의 한계

      실제 기업 현장에서의 DEI 선입견

      DEI 편견과 사각지대

      조직 전반에 걸쳐 포용적인 리더십을 구축하는 방법

    • 조직 내 여성리더십 강화 전략

      여성리더십 강화를 어렵게 하는 시스템적인 장벽

      성별 다양성의 주요 요소

      Case study: 글로벌 기업의 여성리더십 프로그램 도입 및 임팩트 사례

  • SECTION 2. (김계숙 강사님) 불확실성 시대에 우리가 원하는 여성 리더는 어떤 도전과제와 어려움이 있는가?

    강의 내용

    • DX로 불확실성이 커지는 시대 우리가 원하는 여성리더는 어떤 도전과제와 어려움이 있는가?
    • 여성리더 육성의 글로벌 기업과 국내 기업 장애요인 같은점과 다른점 이해
    • 역량과 리더십으로 조직에서 지지받는 여성 리더 육성을 위해 HR 조직의 역할과 개인 여성의 성장 마인드 셋  

커리어 성장으로 가는 길, 러닝스푼즈와 함께 하세요!

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[글로벌 HR 트렌드] DEI와 여성 리더십 : 비즈니스 성과를 높이는 HR 전략

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