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핵심인재를 끌어모으는 우리 기업 채용브랜딩

채용 전략-프로세스-온보딩까지! 우리 조직에 Fit한 인재를 모으기 위한 채용의 모든 과정을 준비했습니다. 대기업~스타트업까지! 15년차 인담자의 모든 노하우를 가져가보세요.

강의 일정
22.05.28 ~ 22.06.18 (총 4회) 매주 토요일 10:00 ~ 13:00 (총 12시간)
강의장
강남대로 94길 15, S2빌딩 4층(지도확인)
강의 방식
해당 기수는 조기마감됐어요!
강의 일정
22.02.05 ~ 22.02.26 (총 4회) 매주 토요일 10:00 ~ 13:00 (총 12시간)
강의장
강남대로 94길 15, S2빌딩 4층(지도확인)
강의 방식


채용브랜딩

인재전쟁! 핵심 인재들을 끌어모을 우리 기업만의 채용 프로세스를 만들어보세요✨


인재상 설정부터 JD, 면접, 온보딩까지 15년차 인사담당자의 노하우만 쏙쏙!

01

채용 프로세스에 우리 기업만의 매력을 입히는 채용브랜딩 All cycle

02

실무 사례로 구성된 다양한 Case study와 대기업, 스타트업까지 모두 경험한 원티드 인사팀장님의 15년차 HR 노하우!

03

다양한 인사담당자들과의 사례 공유와 각 규모, 스테이지에 맞는 채용 프로세스

본 강의를 수강하기 전, 안내사항

  • * 해당 과정은 높은 퀄리티를 위하여 수강 인원을 제한합니다. 
  • * 선착순으로 진행되며 조기 마감될 수 있습니다.
  • 오프라인 실강/온라인 라이브로 동시 진행됩니다. 
  • * 녹화본 제공됩니다.

📢
채용 공고도 올리고 광고도 하는데,
우리 기업에 맞는 인재 채용 왜 이렇게 어려울까요?


채용브랜딩

핵심 인재를 끌어모으는 비밀,

바로 채용브랜딩에 있습니다.


이제 회사 규모가 작아도, 유명하지 않더라도 지원자들에게 우리 회사를 어필할 수 있습니다!


채용 공고부터 JD, 면접경험, 온보딩까지 지원자들을 사로잡을 우리 회사 채용 경험을 만들어보세요.

강의 코스 구성

지원자를 사로잡는 채용 프로세스 All in one

POINT 1.
Fit 한 핵심인재를 끌어모으는 채용브랜딩 실무의 All cycle

채용브랜딩이란?



우리 회사를 택할 이유를 후보자들에게 어필함으로써 원하는 인재에게 자사에 대한 호감도를 높이고,
재직 중인 임직원의 퇴사율을 낮추기 위한 마케팅적 채용 전략


채용브랜딩



규모, 복지, 보상보다도 중요한 인재 유치 전략을 배워보세요!

채용브랜딩을 실시하는 기업은 인재 채용도 남다릅니다.



POINT 2.
지원자들의 경험을 기준으로 만드는 우리 회사만의 채용브랜딩


채용브랜딩


POINT 3.
지원자들의 경험을 기준으로 만드는 우리 회사만의 채용브랜딩

스타트업부터 대기업까지! 다양한 HR Case study & HRer를 위한 네트워킹 세션


14년 경력 인사 담당자의
실무형 채용브랜딩 노하우와 네트워킹


채용브랜딩


대기업, 스타트업, HR 총괄까지 경험한 찐 HRer 강사님의 실제 사례들을 공개합니다.
현업 인사담당자들과의 네트워킹 세션으로 다른 회사의 채용 Case와 인사이트도 얻어가세요!

수강생 인터뷰

채용브랜딩 수강생의 인터뷰 보러가기!

📢현업 인사 담당자들의 생생한 수강 후기도 있어요! 

김00 (삼쩜삼/ 자비스앤빌런즈, 채용담당자)

정말 필요한 내용, 궁금한 내용들을 실무적인 관점에서 강의해주셔서 너무 좋았습니다!
일할 때 적용해보고 싶은 부분들이 많아요!
그리고, 저희 회사가 스타트업이다 보니 더 공감되는 내용이 많았어요.

이00 (알티캐스트, HR 팀장)

어디가서 들을 수 없는 살아있는 소중한 팁들이었습니다!

박00 (사람인 HR 인사팀 채용담당자) 

강사님의 강의력이 가장 좋았습니다!
흐름에 맞게 3시간 동안 많은 정보를 손쉽게 이해할 수 있도록 잘 진행해 주셨습니다.
다른 수강생분들과 각자의 상황에 대한 공유가 자유로웠던 것도 좋았어요! (오픈채팅방)

김00 (휴온스 글로벌, 인사팀/채용)

1. 사례 중심의 채용브랜딩 과정 강의
2. 타기업 인사담당자분들과의 네트워킹
3. 타 업종 및 다양한 사례와 시선을 공유하며 인사이트를 넓힐 수 있음!

우리 과정의 특징

  • 채용 경험 개선을 중심으로 한 우리 조직만의 채용 프로세스 All cycle!

    우리 조직에 Fit한 핵심 인재를 끌어모으기 위한 채용 과정의 모든 Cycle을 준비했습니다. 업무 위주로만 진행되던 우리 기업 채용 시스템에 전략과 기업의 색을 입히는 채용브랜딩을 경험해보세요. 우리 기업 핵심 가치가 녹아진 인재상 설정부터 지원자를 사로잡을 JD,입사자 경험 지도 구축, 실제 채용 프로세스 과정과 온보딩 프로그램까지!

  • 실습으로 자사 채용 실무에 바로 적용하는 채용 전략과 액션 포인트!

    다른 기업 인사 담당자들과 인사이트를 나누고, 강사님과 함께 채용 전략과 액션 포인트를 설정합니다. 객관적인 시각에서 우리 회사 채용 시스템을 점검하고 실제 업무에 바로 적용해보세요. 인재를 사로 잡는 메시지 설정과 채용 채널 운영 노하우, 면접에 바로 적용할 면접관 교육 자료까지 꼼꼼하게 챙겨가는 강의!

  • 우리 회사의 규모,스테이지, 성장 속도에 맞는 채용 프로세스 (With. 국내 커리어 플랫폼 원티드 인사팀장)

    채용 과정은 각 기업의 특성과 규모에 따라 달라져야 합니다. HR 컨설팅부터 대기업, 스타트업, HR 총괄까지 14년 넘게 다양한 형태의 조직에서 인사를 경험한 강사님의 실무형 채용 노하우와 팁을 그대로 가져가세요. 강사님이 재직 중이신 채용 플랫폼에 있는 채용 공고를 직접 비교 분석해보며 우리 기업 채용브랜딩 을 위한 인사이트까지.

강의 자료

강의 자료도 확인해보세요!

채용브랜딩

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채용브랜딩

채용브랜딩

강의혜택

수강하면 이런 혜택이!

01

HRer 를 위한 네트워킹 추가 세션

교육 후 이루어지는 수강생 네트워킹 세션 인재 채용의 어려움! 이제 혼자 고민하지 마세요! 현업자들과 함께 타사 사례를 공유하고 HR 인적 네트워크까지 가져가보세요!

02

채용/ 인사 업무에 바로 쓸 수 있는 면접, 설문, 온보딩 프로그램 자료 제공

강사님의 노하우가 담긴 실무 자료 tip과 자료들을 제공합니다. 실무에 바로 필요한 면접 질문, 만족 설문 List, 프리/온보딩 프로그램 자료까지! 현업으로 바로 이어지는 기업 채용브랜딩을 경험하세요.

HRer Plus 혜택

HR 커리어 고민하고 계신가요?

직원들 경력 개발은 신경쓰면서 정작 내 커리어는 챙기기 힘든 인사담당자를 위한
강사님과의 HR 커리어 컨설팅 쿠폰!


채용브랜딩

해당 쿠폰은 홈페이지에 수강후기를 남겨주신 분들 중 추천을 통해 제공드립니다.

수강효과

수강하고 이렇게 성장해요!

01

경험할수록 오고 싶은 우리 회사 인재 선발 프로세스

지원자들의 채용 경험을 개선하여 경험할수록 매력적인 맞춤형 채용 프로세스를 구축합니다. 다양한 HR 경험을 가진 강사님과 함께 자사의 셀링 포인트를 도출하여  우리 기업의 핵심 가치를 녹여낸 채용 프로세스를 가져가보세요.

02

전략적인 채용 채널 활용과 기업가치를 녹여낸 채용 공고

우리 회사 채용 채널 관리법! 다양한 채용 채널을 관리하고 활용하면서, 우리 회사의 긍정적인 이미지를 노출시켜 매력적인 기업 이미지를 만들어갑니다. 그리고 기업의 가치가 녹아있으면서, 우리 인재상에 부합한 구체적이고 명확한 JD와 입사 경험 지도가 담긴 채용 공고를 제작할 수 있습니다.

03

인재 유출을 막고 신규 입사자 만족도를 높이는 리텐션 및 온보딩 프로그램 설계

급여 올리고 휴가 주면 끝!? 이제 더 이상의 인재 유출은 없다! 조직원들의 니즈를 파악하고 문제 상황을 정의하며 인재가 계속 머무르는 전략적인 리텐션 방법을 설계합니다. Pre/ 온보딩 프로그램을 구축하여 핵심 인재가 안정적으로 우리 회사에 정착하여 성장할 수 있도록 합니다.

수강대상

이런 분들이라면, 이번 강의를 그냥 지나치지 마세요!


채용전략 수립 및 후보자 경험 설계를 통해 기업 이미지를 제고하고 인재를 영입하고 싶은 채용/HR 담당자


전반적인 채용 Process를 점검하고 재구축하고 싶은 스타트업 채용/HR 담당자


인재를 영입하고 리텐션 시키고 싶은 CEO 및 채용/HR 담당자

강사소개

우리 강사님을 소개할게요!

대기업부터 스타트업까지 15년 경력의 HR 강사님과 함께합니다!

채용브랜딩
이하나
이력사항
  • 현) 원티드랩 HR 부문장
  • 전) 원티드랩 피플팀장
  • 전) 와디즈 인사총무팀장
  • 전) 코오롱 인사실 차장
  • 성균관 대학교 경영학 석사
  • 성균관 대학교 경영학 학사
프로젝트
  • 스타트업 채용 1년 만에 127명 성공
  • 원티드 / 와디즈 채용 프로세스 개선 방향 수립/시행
  • 면접관 인터뷰 스킬 향상 과정 기획 및 운영
  • HR 커뮤니티: 원티드 인살롱 칼럼 연재
Q. 간단하게 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. SAP HR 프로세스 컨설팅을 시작으로 대기업, 스타트업 HR 총괄 까지 15년 넘게 다양한 형태의 조직에서 HR 경력을 쌓아온 찐 HRer 이하나 입니다.
채용, HRM, HRD, OD 전 영역에 걸쳐 HR경험을 쌓았으며 현재는 실무형 HR Manager이자 HR전반을 세팅하고 리딩하는 HR총괄 역할을 수행하고 있습니다. 제가 가진 지식이나 경험이 누군가에게 도움이 된다면 적극적으로 나누고 있으며, 리더십의 중요성을 체감한 이후부터 코칭 공부도 이어가고 있는 예비 코치이기도 합니다.

Q. 강의에서는 주로 어떤 내용을 다룰 예정이시고, 어떤 형태로 진행되나요?

이번 수업에서는 우리 회사에 Fit하면서도 우수한 인재를 채용하기 위해 필요한 채용 전략 수립부터 온보딩까지 채용의 전 여정을 다루게 됩니다.

특히 우리 회사만의 셀링 포인트는 어떻게 정리할지, 우리 회사에 적합한 채용 프로세스는 어떻게 설계할지 함께 나누게 됩니다.

과정에서 어떤 디테일을 챙겨야 하는지 등에 대해 저희 경험을 담은 강의와 사례 공유, 실습을 로테이션으로 진행할 예정입니다. 채용 프로세스의 전 과정을 담은 All-in-one 강의이기 때문에 간단한 사전 과제들을 제안할 것이며, 현업에서 바로 사용하실 수 있도록 그룹 회의와 피드백을 통해 더 꼼꼼히 점검하실 수 있습니다.

Q. 수강생들은 강의에서 배운 내용을 현업에서 어떻게 활용할 수 있을까요?

수강생들이 실무에 바로 적용할 수 있도록 채용 이전 단계부터, 본채용 단계, 채용 이후의 온보딩 단계까지 채용의 A부터 Z까지를 다루는 만큼, 수강 이후 현업에 돌아가서 우리 회사만의 채용 전략과 프로세스를 정립할 수 있습니다.

본 강의를 통해 운영성 업무 위주로 돌아갔던 채용에 전략과 우리 회사만의 색깔을 더해보세요. 채용의 체계를 잡고, 후보자 경험 전반을 개선하는 솔루션을 통해 기존 대비 채용 효과성을 높일 수 있습니다.

Q. 주로 어떤 분야에 있는 분들이 수강 대상에 적합할까요?

채용 실무에서 어려움을 겪고 계시는 HR/인사담당자 분들께서 전략적인 채용 프로세스를 구축할 수 있는 강의입니다.

특히 채용 시스템이 아직 없는 스타트업이나 중소기업에 계신 현업자 분들께서 함께하시면 자사만의 뾰족한 채용 브랜딩을 통해 Right Person을 채용하는 탄탄한 채용 프로세스를 만드실 수 있습니다.

또한 계속 변화하는 채용 트렌드 속에서 인재들에게 매력적으로 우리 회사를 어필하고자 하시는 분들께도 추천드립니다.더불어, 저의 HR 경력과 사례들을 나누기 때문에 성장하는 스타트업이 어떻게 채용 경험을 관리하고 운영하고 있는지 궁금하신 현업자 분들께서도 많은 인사이트와 노하우, 팁을 얻어가실 수 있습니다.이 외에도 인재 유출, 조기 퇴사 등으로 기업 성장과 인재 유치에 고민이 있으신 기업 현업자분들에게도 추천드려요.

Q. 다른 곳에서 진행되는 채용 수업과의 차별점은 무엇일까요?

대부분의 채용 과정이나 세미나들은 특정 회사의 사례를 소개하는 방식으로 진행이 됩니다.이 경우 특정 회사가 어떻게 채용을 진행하는지는 알 수 있지만, 어떤 배경에서 지금의 프로세스가 도출되었는지, 효과는 어떠했는지, 한계는 무엇인지를 자세히 알기 어렵습니다.

그러나 우리 강의에서는 우리 회사에 fit하면서도 우수한 인재를 찾기 위해서 어떤 채용 전략을 수립해야 하는지, 실제 채용에서는 어떻게 해야 하는지, 합격 이후 리텐션을 위해서는 어떤 프로그램을 제공하면 좋을지에 대해 실무자가 직접 결과물을 만들어 갈 수 있도록 실 사례와 경험 기반의Tip을 제공할 예정입니다. 바로 실전에 적용할 채용 프로세스를 함께 구축하며 경쟁력 있는 채용브랜딩의 힘을 경험하실 수 있습니다.

Q. 마지막으로 수강생들에게 하고 싶으신 말

정기 채용 보다는 수시 및 상시 채용이 일반화되었고, 화상 회의가 주된 면접 방식이 되는 등 채용트렌드가 계속해서 바뀌고 있는데요. 이런 가운데 우리가 원하는 인재를 채용하기 위해서는 우리 회사의 규모, 스테이지, 성장 속도에 맞는 채용 전략이 필요합니다.

개념적으로는 이런 부분에 대해 알고 있다고 하더라도 우리 회사의 채용 전략과 체계를 잡아 나간다는 것이 쉬운 일은 아닙니다.

누군가 우리 회사의 채용 방향과 전략, 액션 아이템을 함께 고민해 준다면 얼마나 든든할까요. 저는 이번 과정에서 수강생 여러분이 채용에서의 핵심은 무엇인지, 채용과정에서 놓치고 있는 부분은 없는지, 우리 회사에 fit하면서도 우수한 인재를 채용하기 위해 앞으로 어떤 것들을 해야 하는지를 찾게 해 드리고 싶습니다. 그간 대기업과 성장하는 스타트업에서 쌓은 채용 경험과 제가 가진 노하우, 컨텐츠를 토대로 수강생 여러분에게 실질적인 도움이 되길 바라봅니다.

커리어 성장으로 가는 길, 러닝스푼즈와 함께 하세요!

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매일 선착순 20명 한정! 할인가 확인하고 커리어 성장하세요!