course thumbnail
오프라인 LIVE
  • 비즈니스
  • 입문, 초급

HR 혁신 기업 Case Study로 배우는 인사 제도 도입과 적용

글로벌 컨설팅펌 10년 경력, 현 대기업 HR 실무자가 알려주는 인사 제도 도입과 적용 노하우 HR 케이스 스터디를 통해 변화하는 인사 제도의 방향을 이해하고 우리 회사에 맞게 도입해보세요!

해당 기수는 조기마감됐어요!
강의 일정
22.02.05 ~ 22.02.26 (총 4회) 매주 토요일 14:00 ~ 17:00 (총 12시간)
강의장
강남대로 94길 15, S2빌딩 3층(지도확인)
강의 방식
인사 제도 강의

'2022년, 우리 회사 페이밴드는 적정한 걸까?'

혼자 고민하지 마세요!
HR 트렌드와 혁신기업들의 다양한 사례 바탕으로 강사님과 다른 인사담당자분들과 함께 논의해보세요!

쉽사리 결정하기 어려운 평가/보상 방식부터 조직운영까지,
새로운 인사제도를 고심하고 계신 HR 담당자 분들을 위해 기획된 유일한 강의!  

01

우리 회사의 전반적인 인사제도와 조직운영을 점검 할 수 있습니다. 

02

국내외 혁신적인 인사제도 사례들을 Case Study를 통해 배울 수 있습니다. 

03

글로벌 컨설팅펌 출신 전문가와 함께하는 "Advisory Session"을 통해 우리 회사 인사 고민을 해결해 보세요!

본 강의를 수강하기 전, 안내사항

  • *해당 과정은 정원 초과 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • *오프라인/온라인 라이브 함께 진행됩니다.
강의 구성

실제 이런 인사제도 고민을 해결하셨습니다!

인사 제도 강의
이렇듯 우리회사의 인사제도를 점검하고 싶으신 분들은 주목해 주세요!

성장 단계 별 HR의 역할부터 채용, 평가, 보상, 현업 HR 이슈까지


1주차.성장 단계 별 HR의 역할과 채용제도

기업 성장단계 별 HR의 역할, 채용제도의 이해, 채용관련 Case Study


2주차.평가제도의 설계와 도입 방법 및 정착 노하우

국내외 기업들의 평가 운영 비교 분석, 평가 트렌드와 Case Study


3주차.합리적인 보상제도 설계와 도입 노하우

보상 구조 및 기본 개념, 다양한 인센티브 설계 방법과 사례, 복리후생 Case study


4주차.조직 및 일하는 방식의 변화 이해와 현업 HR 이슈 해결

Global 혁신 기업 Case study & HR Advisory session

우리 과정의 특징

  • 케이스 스터디로 배우는 글로벌 HR 트렌드와 국내 도입 사례 분석

    핵심인재를 유치하고 관리하는 글로벌 혁신 기업들의 HR 제도 트렌드와 이를 벤치마킹한 국내 사례를 전달 드립니다. 단편적인 사례를 열거하는 것이 아닌, HR변화의 공통적인 방향성과 각 기업마다의 다른 제도 형태를 비교 분석하는 케이스 스터디를 통해 제도 도입의 배경과 고려해야할 사항들을 함께 알려드립니다.

  • 글로벌 HR 컨설팅펌 출신 강사님이 전달하는 인사 제도 설계와 적용 노하우

    채용, 성과관리, 평가, 보상제도, 조직구조, 유연근무 도입 등 다양한 이슈들을 점검하고 직접 변화를 만들어내는 글로벌 컨설팅펌의 노하우를 전달드립니다. 컨설팅펌 10년 재직과 현 대기업 HR 실무 경력을 바탕으로 단순 지식 공유가 아닌 실제 HR제도 설계 시 무엇을 고민하는지, 어떠한 관점으로 제도를 만들고 실행하는 지에 대한 방법론과 노하우를 전달합니다.

  • 현업 HR 이슈를 해결하는 실습과 Advisory 세션

    케이스 스터디를 통해 얻은 인사이트를 지식으로만 남겨두지 않고 실제 업무에 적용할 수 있도록 실습과 advisory 세션을 제공합니다. 각 파트 별로 활용 가능한 템플릿을 작성하고 피드백 받는 과정과 우리 회사 인사제도를 간단하게 점검하는 시간을 통해 현 실무에서 겪고 있는 어려움과 고민을 파악하고 이를 해결하기 위한 대안과 접근법을 알려드립니다..

수강효과

수강하고 이렇게 성장해요!

01

우리 회사 인사 제도 점검과 이에 맞는 적합한 제도 도출

채용부터 평가 보상, 조직설계와 같은 인사 제도 전반의 케이스 스터디를 통해 우리 회사 인사 제도를 점검해볼 수 있습니다. 또한 글로벌 기업의 혁신 사례를 그대로 따라하는 것이 아닌, 해당 제도가 작동 가능한 배경과 상황, 장단점을 분석하여 우리 회사의 상황과 여건에 맞는 제도들을 도출할 수 있습니다.

02

최근 HR 변화 방향에 대응할 수 있는 실무역량 강화

최신 HR 이슈들과, 글로벌 기업, 국내 기업 사례들을 통해 변화하는 HR의 역할에 대응하고 전략을 수립할 수 있는 역량을 강화할 수 있습니다. 특히 직무중심 인사, 재택, 유연근무로 인한 인사시스템의 변화 양상에 집중하여 현업에 바로 적용 가능한 실무 역량을 학습할 수 있습니다.

03

조직의 변화를 이끄는 비즈니스 파트너로의 Value Up

초기 인사 제도 셋업, 기존 시스템 개편, 혹은 새로운 제도의 도입 등 조직 설계와 구조를 다루는 인사 기획은 차별화된 역량이 필요합니다. 전체 인사기획의 프레임을 이해하고 다양한 기업의 인사 제도를 분석하는 과정을 통해 조직의 변화를 이끄는 인사 기획자이자 비즈니스 파트너로 성장 할 수 있습니다.

수강혜택

특별 수강 혜택

인사 제도 강의

글로벌 컨설팅펌 출신
강사님과 함께하는
Advisory Session!

현재 고민중이신 우리 기업의 HR 관련 제도/운영적인 고민(이슈)을 작성하고 기업의 산업, 규모 등에 맞게 함께 개선과 변화의 방향을 고민하고 도입 과정까지 함께 논의해 봅니다.

*4주차까지 강의를 수강하신 분들에게 제공됩니다.

강의 자료

강의 자료도 확인해보세요!

인사 제도 강의

인사 제도 강의

인사 제도 강의

인사 제도 강의

수강대상

이런 분들이라면, 이번 강의를 그냥 지나치지 마세요!


초기 인사 제도 설계 혹은 새롭게 전환을 하고자 하는 스타트업 경영진과 인사 담당자


현업 HR 이슈를 해결하고자 기업의 경영진 혹은 담당자


글로벌기업 최신 트렌드와 타기업 사례를 통해 인사이트를 얻고 싶은 HR 실무자

강사소개

우리 강사님을 소개할게요!

인사 제도 강의
Jay
  • (현) 대기업 HR Manager
  • (전) Mercer Korea Project Manager
  • 연세대학교 MBA
  • 고려대학교 학사
Q. 간단하게 자기소개 부탁드립니다.

약 10년간 글로벌 HR 컨설팅펌에서 다양한 Industry의 국내 대기업 및 외국계기업(MNC), 중견기업, IT기업, Start-up 대상의 HR제도 기획 PJT를 참여, 리딩 했습니다. 이를 토대로 현재는 국내 대기업의 HR Manager로 재직 중입니다. 이론보다는 실제, 회사와 직원의 함께 성장하기 위한 HR에 관심이 많고, 이에 대해 지속적으로 고민하고 있습니다.

Q. 강의에서는 주로 어떤 내용을 다룰 예정이시고, 어떤 형태로 진행되나요?

HR의 주요 영역에 대한 기본적인 방법론과 Global Trend, 다양한 HR Case Study를 통해 각자의 업무에 필요한 지식과 역량을 쌓으실 수 있도록 준비할 예정입니다. 더불어, 강사 혼자만의 One-way Talk이 아닌 실제 소속회사의 HR 이슈, 고민을 나누고 대안을 함께 모색하는 과정을 갖고자 합니다.

Q. 본 강의에서 배운 내용을 수강생 분들이 어떻게 활용할 수 있을까요?

업무에 필요한 부분을 바로 활용하실 수 있고, 다양한 사례를 통해 얻으신 Insight를 통해 소속 회사에 Fit한 제도들을 고안하실 수 있습니다. 또한, 실무적으로 보고/설득 등 사내 커뮤니케이션에 필요한 근거자료로 활용하실 수 있습니다.

Q. 다른 인사 강의와의 어떤 차별점이 있나요?

기본적인 지식과 사례들은 다른 HR 강의에서 들으실 수도 있습니다. 그러나, 그러한 제도들이 만들어진 근간의 배경과 이유, 실제 기업에 적용하기 위해서 고민해야 할 부분, 제도 설계의 Methodology들은 차별성이 있다고 생각합니다. 아울러, 실제 소속 회사의HR 이슈에 대해 제도적 대안을 만들어가는 과정, 접근법을 함께 모색할 수 있습니다.

Q. 본 수업이 필요한 이유는 무엇일까요?

사내에서 HR 실무를 하면서 기획과 벤치마킹을 Catch-up하는 것은 생각보다 쉽지 않은 일입니다. 본 수업을 통해 수강생들이 현업에서 바로 참고할 수 있는 사례를 배우고, 업무에 활용하거나 적용하는 방법에 대한 힌트를 얻을 수 있습니다.

Q. 마지막으로 수강생분들께 하고 싶으신 한마디!

복잡한 주제에 대한 친절한 설명, 일방적 강의가 아닌 함께 고민하는 수업을 만들어 보면 좋겠습니다.

커리어 성장으로 가는 길, 러닝스푼즈와 함께 하세요!

지금 보고 계시는 강의의 관련 태그로 다른 강의도 찾아보세요.

오프라인 LIVE

HR 혁신 기업 Case Study로 배우는 인사 제도 도입과 적용

매일 선착순 20명 한정! 할인가 확인하고 커리어 성장하세요!